高科技企业掌舵人齐聚一堂

本期「睿兽成长计划」的主题为“组织进化”，旨在帮助高成长企业掌门人解决搭班子、建队伍、用人识人等组织建设和落地的能力，提升企业的核心竞争力。除20多家高成长企业外，作为主办方，大族也邀请了大族企业湾入驻企业—海尔施生物医药北京公司，大族广场入驻企业—华清科盛（北京）信息技术有限公司、北京记忆曲线科技有限公司的创始人深入参与到课程活动中。

没有强劲的组织力支撑，再完美的企业战略终将是空中楼阁，再独特的商业模式也无法落地执行，再稳固的市场地位终被后来者替代。企业家们对于组织进化的必要性和重要性深有感触，在企业面临增长压力和发展瓶颈时，组织管理的进化将撬动企业高质量发展。

为期三天的课程中，嘉宾讲师们从理论到实战，向企业家们传授了专业且实用的组织进化管理建设知识。

元生资本创始合伙人许良在互联网行业浸淫16年之久，是腾讯最早的产品经理之一，曾参与过30多家互联网企业的投资，对企业发展及用人有着独特理解。许良先生围绕“用人识人，打造自驱型组织”主题，结合自己的投资与从业经历，向在场企业家们分享了团队用人指导建议；

姜慧芳 

世辉律师事务所创始人、境内外资本市场实战明星律师姜慧芳，从避免风险的角度为大家带来课程分享，讲授以上市为目标的核心团队应如何进行股权设计。姜律师在境内外资本市场实战操刀诸多极具代表性的大型交易，对资本市场规则十分熟悉，也深知股权设计对发展中企业的重要性，为在场企业家们提供了不少股权相关的专业知识；

愉悦资本创始人刘二海先生拥有16年风险投资从业经验，曾投资过瑞幸咖啡、蔚来汽车、蛋壳公寓、途虎养车、小猪短租、镁伽机器人等企业。刘先生现场以专业投资人视角，深度剖析独角兽的组织成长路径，为各位企业家们提供企业发展新思路；

领跃咨询创始人林菲拥有二十年领导力与组织发展的专业背景，曾在BMW、IBM、联想等企业担任组织发展副总裁、首席人才官或领导力发展负责人，在企业组织进化能力领域有着深厚的专业背景与企业运营经验。林菲带领各位企业家理解领导力，并指导如何运用领导力打造敏捷组织，突破规模化增长，激活团队，达到高效管理。

活动期间，大族环球科技股份有限公司副总经理李岩兵来到现场，以东道主的身份对此次前来大族广场参加课程活动的企业家们表示欢迎。大族此次和创业邦合作，是基于双方相同的目标。大族一直致力于助力科创企业成长，而睿兽成长计划也正是创业邦为了帮助高速成长的高科技企业突破发展瓶颈而发起。双方因为共同的目标携手，一起带来本次睿兽成长计划北京站活动。

一方面，创业邦作为国内创新信息服务矩阵运营平台，覆盖1500万创业者和投资者，拥有丰富的独角兽扶持进化经验；另一方面，大族作为创新性产业集群基地和科技服务中心区，拥有300多家优秀的入驻企业，聚拢大量科创圈新贵，为很多企业与区域无缝对接、双向赋能提供了多面扶持。

大族大力挖掘和扶持发展中的创业者，给予企业政策支持，同时积极对接能够为企业成长助力的优质资源，帮助企业完成发展进阶，培育独角兽、上市企业，为企业获得更多发展良机提供了丰厚的创业土壤。今年6月，入驻大族广场的优质企业—北京天润融通科技股份有限公司就在港交所完成上市。

正如大族的企业使命——“每一份科技都被看见，每一个理想都被满足”一样，大族人希望每一个梦想都能有生存和成长的土壤，每一份理想都能在这片土壤中开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实。未来，大族还将继续对接优质资源，联合业界头部平台，为企业提供方方面面的发展扶持，助力企业科技梦想的落地。